退職代行『SARABA(株式会社ワン)』が安心できるサービスだという理由(評判・口コミあり)

退職代行『SARABA』って、どんな会社なんだろう。

本当に信頼できる会社なのかな。


大手メディアで特集されたり、取材されている数も多い退職代行『SARABA』

退職代行というサービス自体の歴史はまだ浅いので、どんなサービスなのか不安に感じる人も多いと思います。


今回は、そんな退職代行サービスの中でも人気の高い『SARABA』について調査してみました。

退職に関する悩みを抱えている方、『SARABA』について知りたい方は、是非参考にしてみてください!


こんな悩みにお応えします!

 SARABAが自分に合ったサービスか不安。
 本当に会社を辞められるのか不安。
 SABARAのメリット・デメリットを知りたい。

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『SARABA(株式会社ワン)』ってどんな会社?

退職代行SARABA
※公式HPよりイメージ抜粋

まず、SARABAの運営会社情報をまとめてみました。

運営会社株式会社ワン
代表者名上谷美幸樹
所在地東京都大田区大森南5-3-16
電話番号0120-987-776
公式サイトURLhttps://taisyokudaikou.com/
労働組合名退職代行SARABAユニオン
※退職代行の実行は退職代行SARABAユニオンが行います。
執行委員長岡本大輝

SARABAは、数々のメディアにも取り上げられているので、信頼できるサービスといえるでしょう。

※取り上げられたメディア事例

☞ 特ダネ
☞ 梅沢敏夫のズバット言います
☞ 産経新聞
☞ 報道ステーション
QAB(琉球朝日放送)
☞ 福岡テレビCUBE など



これまでの退職代行の実績は6,000人以上と、かなり多くの実績を上げています。

また、その実績から多くのメディアでも紹介されており、認知度も高いサービスです。


そんな『SARABA』の一番の特徴は、労働組合ユニオンが退職代行を行っているという点です。


一般的な退職代行サービスは、あくまで退職の意思や手続きのやり取りを代弁するだけの対応です。


未払い給与の請求や、退職日の相談など、勤め先と何かしらの交渉を行いたい場合は、弁護士資格をもっている人が担当でなければ対応することができません。

しかし、労働組合の場合は、労働組合法という正式な法律の中で権利を主張できるので、退職時の交渉を行うことができます。


SARABAの特徴

労働組合を設立している退職代行サービスは数少ないので、利用者にとっても大きな利点といえるでしょう。

労働組合で可能な交渉

 退職日の交渉
 有休消化の交渉
 残業代の請求
 退職金の請求
 未払い給与の請求 など

退職までの流れ


SARABAに退職代行の依頼をした場合、次のような流れて進めていきます。


  1.  電話 or LINE or メールで依頼する。
  2.  状況の説明や、対応内容の相談をする。
  3.  正式な依頼後、会社へ伝える内容を打ち合わせ。
  4.  SABARAの担当者が、勤め先へ代理で連絡を行う。
  5.  退職が無事完了するまで、無制限で相談。
  6.  退職完了!

最初の相談は無料で対応してもらえるので、メールやLINE、電話で連絡してみましょう。


その後、あなたの状況を説明し、最善の退職方法を担当者と一緒に考えます。


次に、会社にどのように連絡をするかしっかり打ち合わせを行い、サービス担当者に代理対応を行ってもらいます。


勤め先への連絡は担当者がすべて行うので、あなたが勤め先と連絡する必要は一切ありません。


万が一、企業から連絡があっても、SABARAの担当者がフォローに入ってくれるので、対応しなくても問題ありません。


このように、依頼さえしてしまえば、意外とあっさり退職手続きを進められます。


SARABAの実際の評判は?


SARABAの評判

利用した人の声や評判は、やはり気になるところです。


そこで、『SARABA』を利用した人の声や意見、評判を探し、まとめてみました。


一部ではありますが、紹介させていただきます。



Twitter上だと、ポジティブな意見の人が多いように感じます。


また、Youtubeでも、実際に利用した人のインタビューがありました。


こちらでも、SARABAを利用できてよかった声を聴くことができます。

しかし、『退職代行の口コミ評判ランキング』という口コミサイトでは、利用したけど印象がよくなかった、利用を思いたどまった人など、意見の良しあしが分かれているようです。

※以下、退職代行の口コミ評判ランキングより一部抜粋


終始やり取りがチグハグしていたので、信頼できずに結局自分で退職した。

上から目線の対応だった。また、いがいと対応してくれない項目もあり、少しストレスを感じた。

対応がかなり事務的だったので、冷たい印象だった。


コミュニケーションの中で冷たい印象があったり、スムーズなコミュニケーションができずに不安を感じている人もいるようです。


ただ、結果として『無事に退職をすることができた点はよかった』とコメントしています。


『SARABA』を擁護するつもりはないですが、下記のニュースからも想像できるように、依頼が集中する時期は人手が足りずに対応も事務的になってしまうのかもしれません。


しかし、退職の悩みで助けを求める方々を、事実6,000人以上救ってきていることを考えると、退職を実現してくれるという信頼度はとても高いのではないでしょうか。

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『SARABA』のメリット・デメリット


利用者の口コミや評判、他サービスと比較し、『SARABA』のメリットとデメリットをまとめました。


『SARABA』のメリット


①依頼してからの対応が迅速

退職代行を利用したい人のほとんどは、できれば即日から会社に行かなくてもいいと願っている人です。


そのため、依頼をしてからの対応速度が気になるという方も大野ではないでしょうか。


『SARABA』の場合、相談してから数分で返答が返ってくるという意見が多くみられます。


金額さえしっかり支払えば、依頼した即日に迅速に対応してくれるので、不安な思いをする時間は少なくて済むでしょう。


②6,000件という圧倒的な成功実績のノウハウがある

退職代行サービスの利用で不安な意見として多く耳にするのが、本当に無事に退職ができるのかという点です。


サービスの公式な情報も少ないですし、周囲にも相談することができない悩みなだけに、失敗したらどうしようと不安に感じる人も多いと思います。


しかし、SARABAの場合、6,000件という成功実績がありますし、そこで培ったノウハウもあります。


利用者と同じような状況で悩んでいる人をたくさん救ってきているので、サービスの実力に関しては信頼性がとても高いと言えるでしょう。


③労働組合ユニオンだから、交渉が可能

繰り返しになってしまいますが、『SARABA』は労働組合ユニオンを設立しています。


一般的に、退職条件の交渉は法律資格を有する人がいなければ対応できませんが、労働組合であれば、団体交渉権を利用し、法的に交渉することが可能です。


とにかくつらい環境から抜け出したい気持ちが先行してしまい、未払い給与有休をあきらめた状態で退職してしまうと、その後の活動でも苦労してしまうことになります。


出来るだけ有利な状況で退職をするのであれば、交渉ができる『SARABA』はとても心強いサービスでしょう。


④24時間、365日対応可能

休日や連休の終わり、深夜の時間のように、仕事のことを考え始める時間帯で、退職代行を利用したいと感じる人も多いのではないでしょうか。


『SARABA』の場合、基本的に年中無休で対応してくれます。


突然精神的にも限界がきてしまった日の夜も、年末年始のお休みでも、あなたが必要な時にいつでも依頼をすることができます。


本当に精神的につらいときも、即時に対応してくれると考えるだけでも、安心感がある点も、メリットとして大きいでしょう。


⑤行政書士が在籍している

最近では、企業側も退職代行サービスの知識をつけてきているので、代行サービスの対応についても、非弁行為ではないかと言い返してくる場合があります。


基本的に、どの退職代行サービスでも、法律資格をもっている専門家に監修してもらっている場合が多いですが、『SARABA』の場合は行政書士が在籍しているので、非弁行為を行う心配がありません。


また、万が一企業側が依頼者の不利益になるようなことを提示していたり、違和感のある対応をしている場合は、法律の専門家である行政書士が指摘することができるというのも強みと言えるでしょう。


⑥料金が27,000円(税込)とリーズナブル

一般的な退職代行サービスの金額が約3万円~であることを考えると、『SARABA』の場合は27,000円(税込)とかなり低価格になっています。


また、交渉が行える弁護士に依頼すると、平均5万円ほど費用がかかりますが、SARABAの場合は交渉可能でも金額を3万円以下に抑えることができます。


⑦転職支援サービスあり

退職代行サービスの依頼をしてくる人のほとんどが、とにかくいますぐ退職したいと考えている人です。


そのため、まだ転職先が決まっていなかったり、先のことが決まっていないひとが多いです。


『SARABA』では、退職成功後の転職サポートも行っているので、無事退職が成功した次のステップのフォローアップを行ってくれる点も魅力です。


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『SARABA』の デメリット


①弁護士対応ほど、強い交渉は難しい

労働組合として交渉を行ってもらうことは可能ですが、弁護士資格を有する方が対応するわけではないので、場合によっては交渉が難航する場合があります。


例えば、残業代の未払い請求などは、交渉依頼はできますが、成功するかどうかは確実ではありません。


また、損害賠償請求を訴えたり、逆に訴えられる場合など、法的制裁が発生した場合は、『SARABA』では裁判の代理人として対応することはできません。


その場合は、一般の退職代行サービスではなく、弁護士事務所、もしくは弁護士の方が代理業務を行ってくれるところに頼みましょう。


②対応が冷たく感じる場合がある

口コミでもありましたが、利用した人の中には、『SARABA』の対応に不満を持つ方もいらっしゃいます。


サービスを提供する側も、繁忙期となるとたくさんの相談者を抱えることになるので、一人ひとりへの対応が淡泊になってしまう可能性があります。


利用にとても勇気がいるサービスなだけに、出来るだけ親切で丁寧な対応をしてくれたほうが信頼できるという気持ちは、私も同感です。


実績自体は問題ない『SARABA』ですが、もし対応してくれる方から不安を感じてしまうのようであれば、他サービスと対応を比較し、 親身になってくれるところを選択するのもアリだと思います。


退職代行サービスを選ぶ場合は、

自分にとって必要なサポートがあるか
実績や評判は確かか

この点をしっかり確認してから選ぶようにしましょう。



退職代行『SARABA』が向いている人、向いていない人


ここまでの評判、メリット・デメリットから、『SARABA』の利用が向いている人、向いていない人をまとめてみました。

SARABAが向いてる人

☞ 未払い給与などの交渉を行いたい人
☞ 実績があり、信頼できるサービスに依頼したい人
☞ 料金をできるだけおさえたい人

SARABAが向いていない人

☞ 交渉を特に必要としていない人
☞ 親切、かつ丁寧な対応を重視している人
☞ 金額より、サポートをもっと重視したい人


給与の未払い金や退職金など、会社とどうしても交渉したい人や、金額をなるべくおさえたい人であれば、『SARABA』の利用がおススメです。


しかし、親切で丁寧な対応を一番に感じている方や、他のサポート面を重視するのであれば、他社サービスを検討するのもアリかと思います。


結論!『SARABA』は、金額、実績、サポート内容すべて安心できるサービス!

SARABAは安心して利用できるサービス

ここまで、口コミや評判をもとに、『SARABA』のサービスや特徴についてまとめてきました。


『SARABA』の魅力は、低価格なのに交渉もできるという点です。


近年、退職代行サービス業者も多くなってきていますが、『SARABA』はすでに実績も多く、金額もリーズナブル、非弁行為を行う心配もないことを考えると、他のサービスと比較しても安心・安全に利用できるでしょう。


以上、『SARABA』のまとめでした!


■最後に

仕事に対する考え方が大きく変わってきている現代では、これまであたり前とされた常識の中で働くことが、大きなストレスとなっている人も少なくありません。


また、インターネットやWebツールが進化したことで、四六時中仕事の連絡を取らざるをえなかったりと、これまでになかったストレスも増えています。

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はたから見たら、『なんでお金を払って退職する必要があるの?』と思うかもしれません。


しかし、退職できずに悩んでいる人は、他人には見えない、複雑で苦痛な事情を誰にも言えずに抱えています。


常識的な正義で退職代行サービスを批判することは簡単ですが、利用者が後をたたない事情を考えれば、退職の問題に悩む人が雲隠れしている事実にも、しっかり目を向けなければいけないと私は思っています。


もし、あなたが退職できない状況で苦しんでいるのであれば、同じ悩みで苦しんでいる人が、他にもたくさんいるんだということを知りましょう。


そして、退職代行サービスが、そのような隠れた被害者を大勢救っていることも知りましょう。

あなたがつらい毎日から抜け出し、新たな人生を明るくスタートできることを願っています。

ではでは!

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