【サービス終了】退職代行『jobnext』調査まとめ|料金が高く、メリットも少ない(口コミ評判あり)

jobnextっ て、どんな会社なんだろう。
利用するメリット・デメリットが知りたいです。


上記のような方に向けて、今回は『jobnext 』について徹底調査した結果をまとめました。


結論からいうと、


信頼できる情報が薄く、他社よりメリットが少ないが、料金だけは高いので、他社を利用すべき


です。


理由は下記ポイントになります。


jobnextの特徴

《GOOD》
24時間対応

《 BAD 》
正社員5万円、アルバイト4万円と相場より高い
信頼できる情報が少ない
弁護士や社労士の業務監修があるか不明
…etc


詳細は後ほど詳しく説明します。


現在、『jobnext』のサービスは終了しておりますが、退職代行サービスの比較をしている方は、是非参考にしてみてください。


この記事でわかること

≫ jobnextの特徴。
≫ jobnextのメリット・デメリット。
≫ サービス選びのポイント。


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年々利用者が増えている退職代行。 現在では、そのサービス業者も100社以上存在すると言われています。 そんな退職代行の中…


退職代行サービス『jobnext』ってどんな会社?


Jobnext
※jobnext HP より引用

会社概要

『jobnext』の運営元について調べてみましたが、見つかりませんでした。


同名のサービスとして、転職サービスの『JOBNEXT』がありましたが、同じ運営元という確証が得られないので、別会社の可能性が高いです。


会社概要については、何か詳細が分かり次第更新させていただきます。


サービス概要


連絡先0120-979-491
営業時間24時間
利用料金
(税別の可能性あり)
正社員:50,000円
アルバイト:40,000円
追加料金なし
支払い方法銀行振込
(一括、2分割から選択)
連絡方法LINE / メール / 電話
転職支援なし
弁護士監修なし
労働組合対応なし
その他なし

サービス概要を簡単にまとめました。

気になるポイントは3点です。


ポイント①:料金が高い

『jobnext』の料金は、正社員50,000円、アルバイト40,000円となっています。

税込なのか表記がないため、プラスで税がかかる可能性もあります。

一般的な退職代行サービスと比較しても高額なので、利用を戸惑ってしまいます。


ポイント②:公開している情報が少ない

運営元情報、利用規約、プライバシーポリシーなど、サービスの信頼性となる情報がありません。

また、金額が税込みなのか不明ですし、実績の公表もありません。

利用者の不安を解消するための情報が少なすぎるのは、少し気になります。



ポイント③:法律や人事のプロの業務監修の記載がない

退職代行サービスは、正しい法律の知識や手続きのノウハウがなければ、非弁行為*につながってしまう可能性があります。



非弁活動(ひべんかつどう)とは、法律で許されている場合を除いて、弁護士法に基づいた弁護士の資格を持たずに報酬を得る目的で弁護士法72条の行為(弁護士業務)を反復継続の意思をもって行うこと。 非弁行為ともいう。

※Wikipedia

そのため、他社のサービスでは、弁護士や司法書士、社労士のような専門家に業務を監修してもらい、利用者に損益がないように注意しています。


しかし、『jobnext』のホームページでは、そのようなリスクヘッジを行っている情報がありません。


他社の安全面の考慮と比較すると、対応面でも少し不安を感じてしまいます。



『jobnext』の口コミ・評判


口コミ・評判

『jobnext』を実際に利用した人の口コミや評判をまとめました。


Twitterには、実際の利用者の声は見つかりませんでしたが、退職代行口コミ評判サイトで、一件だけありましたので、ご紹介させていただきます。



※退職代行口コミ評判ランキングより引用


 良かった声

退職代行サービス「JOB NEXT」の体験談
ほんtttっとに嫌な先輩がいて上司に言っても何も改善されずずっと我慢してきました。 何とか仕返ししたいと思って一番嫌がる方法を考えて退職代行サービスに社長直でそいつがどういうことをしてるか暴露することを思いついたので退職代行を頼みました。 そういうのに厳しい社長なので今頃そいつが処罰されてると思うと…

※口コミサイトより引用( 20代後半 男性 正社員 )

実際に利用した人の声では、無事に退職出来ていそうですね。


すこし利用動機が気になるところではありますが、サービスを使う理由は人それぞれだと思いますので、その点には触れないでおきます:)


その他の口コミも探してみましたが、現時点では見つかりませんでした。


新しい情報が入り次第、改めて更新させていただきます。


『jobnext』と他社比較


比較

金額と信頼度を中心に、『jobnext』と他社の比較一覧をまとめてみました。


※CBは、転職成功時のキャッシュバックの略になります。

サービス名利用料金信頼/実績その他
jobbext 正社員:50,000円
アルバイト:40,000円

情報不足
なし
EXIT正社員:50,000円
アルバイト:30,000円

月間400件以上
・転職支援
(CB:料金全額キャッシュバック)
SARABA一律:27,000円
実績2,000件以上
・転職支援
(CB:なし)
ニコイチ一律:27,000円
実績7,000件以上
・転職支援
(CB:なし)
・心理カウンセリング
男の退職代行正社員:29,800円
アルバイト:19,800円

JRAA特急認定
・転職支援
(CB:最大5万円)
わたしNEXT正社員:29,800円
アルバイト:19,800円

JRAA特急認定
・転職支援
CB:最大5万円
退職代行コンシェルジュ一律:30,000円
非公開
・転職支援
(CB:なし)
辞めるんです一律:30,000円
実績2,000件以上
・転職支援
(CB:3万円)
退職代行Jobs一律:29,800円
非公開
・転職支援
(CB:3万円)
・心理カウンセリング
退職代行アルマジロ正社員:29,800円
アルバイト:25,000円

非公開
なし

他社と比較すると、『jobnext』の料金はやはり高く感じてしまいます。


また、信頼度においても、実績や弁護士の業務監修がないことから、他社より見劣りしてしまいます。


その他転職サポートなどもないため、 『jobnext』 を利用するメリットは少ないでしょう。


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『jobnext』 のメリット・デメリット


メリット・デメリット

ここまでの情報から、『jobnext』のメリット・デメリットをまとめました。

自分に合ったサービス内容かどうか、こちらを参考にしてみてください。


メリット


①24時間365日対応

相談は、24時間365日で受け付けてくれます。

深夜、早朝の相談でも、できるだけ早い返信を心がけてくれるため、急ぎ対応してほしい人にはうれしい対応です。


デメリット


①料金が高い

一般の退職代行サービスの料金相場は、約3万円ほどです。

しかし、『jobnext』の利用料金は、正社員で5万円、アルバイトでも4万円と高額になっています。

弁護士に依頼するときと同じくらいの価格なので、同じ金額を支払うのであれば弁護士のほうが安心安全に退職出来るでしょう。


②信頼できる情報が少ない

運営者情報、利用規約、プライバシーポリシーなど、利用者が安心して利用するための情報公開がありません。

また、料金が税込なのかの説明もないですし、実績情報もありません。

しっかり情報を公開してくれる他サービスと比較すると、どうしても信頼度が低くなってしまいます。


③弁護士や社労士業務監修があるか不明

退職代行は、失敗することがほとんどないとはいえ、絶対がないサービスです。

正しい知識で行ってもらわなければ、非弁活動につながります。

利用者の不安やリスクを無くすためにも、安全に業務を行っているという説明が欲しいところですが、『jobnext』のホームページにはありません。

その点では、どうしても利用者側としては不安を感じてしまいます。


④退職以外のサポートがない

他社サービスでは、退職後の転職支援や心理カウンセリング、失業保険サポートを行ってくれるサービスがありますが、『jobnext』にはその他のサポートはい一切ありません。

退職後の不安にもサポートが欲しいという方にとっては、少し物足りないサービス内容でしょう。


『jobnext』利用の流れ


jobnext退職までの3ステップ
※jobnext HPより引用

『jobnext』の利用の流れは下記のようになっています。


    『jobnext』利用の流れ


  1.  問い合わせ。
  2.  料金を振込み、正式に依頼をする。
  3.  着金確認後、退職手続き開始。
  4.  無事退職完了!

①問い合わせ

STEP1
※HPより引用

LINE、メール、電話で問い合わせを行います。

相談は無料なので、気軽に相談しましょう。



②料金を振込み、正式に依頼をする

STEP2
※HPより引用

相談した内容で問題なければ、料金を振込み、正式にサービスを依頼します。



③着金確認後、退職手続き開始

STEP3
※HPより引用

担当者側で着金が確認出来たら、退職代行サービスがスタートします。

退職届の作成や、会社への返却物準備など、依頼者側で必要な対応は、担当者のアドバイスを参考に進めていきます。



④無事退職完了!

退職完了!
※HPより引用

無事退職が完了したら、サービス終了です。


『jobnext』によくある質問


Q&A

『jobnext』によくある質問をまとめました。

また、この他気になることがあれば、直接お問い合わせするのもおススメです。


※以下、jobnext HPより引用

本当に退職できますか?

数百件のご相談に対応させていただきましたが、退職できなかったケースというのは今までに一件もありません。そもそも、誰にでも退職する権利があります。


会社から訴えられませんか?

「訴えるぞ」と脅してくる会社もありますが、裁判をするコストを踏まえると、会社側にとって割に合いません。また、実際に訴えられたケースは一度もありません。


会社から本人に連絡はきませんか?

ご本人には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、我々に強制力が無いため、会社が本人へ連絡してしまうケースが稀にあります。


両親にバレずに退職できますか?

ご本人への連絡と同様、ご両親には連絡しないようにお伝えいたしますので、ほとんどの会社はそのように対応していただけます。ただし、絶対に親に連絡がいかないというお約束は出来ません。


親になりすましてくれますか?

会社から親へ連絡がいかないという確証がありませんので、嘘がバレてしまうリスクがあります。万が一、バレてしまうと話が余計にこじれるため、弊社は「なりすまし」を行っておりません。


残っている有給休暇は消化できますか?

有給休暇の消化については確認させていただきますが、100%消化できるという保証はできません。


会社への返却物はどうしたらいいですか?

ご本人から会社宛に郵送していただきます。最後の出勤日に会社に置いてくるとその手間も省けます。


離職量など、退職後に必要な書類はもらえますか?

離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は、会社からご本人宛に郵送していただけるようお伝えいたします。


会社からお金を借りていても退職できますか?

退職自体は可能ですが、お金の貸し借りにつきましては我々は関知出来ません。


社宅にすんでいる場合でも退職できますか?

可能です。退去日について弊社より確認させていただきます。



まとめ:料金、安全性、信頼性で不安が多いので、他社の利用をおすすめ

不安

『jobnext』について調べてみた結論は、


信頼できる情報が薄く、他社よりメリットが少ないが、料金だけは高いので、他社を利用すべき


です。


退職代行サービスは、すぐにでも退職したいという利用者がほとんどなため、サービス業者の下調べをせずに利用して後悔してしまう場合があります。


しかし、とりあえず目に留まった退職代行サービスを選んだ結果、不満や悩みが増えてしまっては意味がありません。


時間がない場合でも、できるだけ評判のいいサービス比較を行い、安全に退職できるサービスが選べるようにしてくださいね。


以上、『jobnext』の調査まとめでした!


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※最後に


最後まで読んで頂きありがとうございます。


もし、あなたが退職できない悩みを抱え、この記事を読んでいるのであれば、


今すぐサービスを使って辞めるべきだと思っています。


私は会社のストレスに我慢し続け、健康と仕事の両方を失ったことがあります。


職場のストレスは『自分の努力が足りないから』と言い聞かせた結果、体調不良となり、職務不能で退職する羽目になりました。


今の時代、働き方も、働く場所も、たくさんある中から選べる時代です。


仕事は他にも見つかりますが、あなたの『こころ』や『身体』は替えがききません。


すこしの勇気が必要ですが、悩んでいるくらいなら思い切って行動しましょう


新しい環境に身を移すだけで、毎日は驚くほど楽しくなります。


あなたの明日が明るくなれるよう、私も応援しています:)


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