【結論】とにかく安さ重視なら、退職代行J-NEXT(ジェイネクスト)がおすすめ|メリット・デメリットを徹底調査。

  • 2020-02-03
  • 2020-11-21
  • 退職

J-NEXT(ジェイネクスト)って、どんなサービスなんだろう。
メリット・デメリットが知りたいなあ。


退職代行サービスの中でも20,000円(税込)とかなり低価格な『J-NEXT』。


その低価格な金額なだけに、サービス内容や、信頼性が気になる人も多いと思います。


今回は、口コミや評判、会社の概要をもとに、『J-NEXT』のメリット・デメリットをまとめてみました。


結論からいうと、

金額だけを重要視するならアリ。
安全性を重視するなら他サービスのほうがおススメです。


その理由は下記になります。


J-NEXTの特徴

《GOOD》
料金が業界最安値クラス
退職スターターキットがもらえる
退職後のサポートが充実している

《 BAD 》
実績やリアルな口コミ評判が不明
弁護士対応ではない
交渉は行えない

詳細は後ほど説明します。


『J-NEXT(ジェイネクスト)』の利用に迷っている方は、是非参考にしてみてください。


こんな悩みにお応えします!

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J-NEXT(ジェイネクスト)ってどんな会社?

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調査、まとめ

まず、サービスの信頼性を知るために、会社概要やサービス概要について調査した結果をまとめました。


それぞれ順にみていきましょう。


会社概要


運営会社J-NEXT株式会社
サービス名J-NEXT
設立日2017年9月1日
代表石井 淳
事業内容・退職に関するサポート業務及びコンサルティング
・労働派遣事業並びに職業紹介事業
所在地東京都港区南青山二丁目2番15号ウィン青山1302
公式HPhttps://j-next.biz/

『J-NEXT』は、J-NEXT株式会社が運営している退職代行サービスです。


『J-NEXT株式会社』についていろいろと調べてみたのですが、情報は多く出回っておらず、詳細はわかりませんでした。


気になったのが、『J-NEXT』と、同名の人材派遣会社が出てくる点です。


退職後の転職支援もおこなっているので、同じ組織(子会社)の可能性も考えましたが、双方の会社概要を見る限りでは、別会社という可能性のほうが高いでしょう。


会社の設立が2017年9月1日、HPの公開が2019年9月になっており、サービス自体がまだ若いため、出回っている情報が少ないことが予想されます。


新しい情報がわかり次第、改めて更新させていただきます。


公式SNS情報


公式Twitterアカウント


『J-NEXT(ジェイネクスト)』では、Twitterアカウントの運用も行っております。


サービス利用者の事例集や、ブログ情報などを更新しているので、気になる方は是非チェックしてみてください。


サービス概要


※J-NEXT HP より引用

対応地域全国
営業時間24時間365日対応
利用料金一律20,000円(税込)
追加料金なし
支払い方法銀行振込
クレジットカード
コンビニ払い
連絡方法LINE:https://line.me/R/ti/p/%40iew9871e
メール:問合せフォームより送信
電話:0120-401-948
転職支援あり
専門家の業務監修人事のプロが対応
労働組合対応なし
その他返金保証あり
必要書類一式贈呈
引っ越し業者割引特典

サービス概要についてまとめました。


項目別にチェックしていきましょう。


料金設定


利用料金正社員・アルバイト・パート
一律 20,000円(税込)
追加料金なし
支払い方法銀行振込
クレジットカード
コンビニ払い

『J-NEXT(ジェイネクスト)』の料金は、雇用形態に関係なく、一律20,000円(税込)となっています。


一般的な退職代行サービスの料金相場が、3~5万円なので、かなり破格の料金と言えるでしょう。


支払いに関しては、銀行振込の他、カードの利用やコンビニ払いも可能です。


金銭面で利用を悩んでいる人にとっても、破格の安さ、支払い方法の柔軟さがそろっている『J-NEXT(ジェイネクスト)』は、利用しやすいポイントになるでしょう。


営業時間


対応地域全国
営業時間24時間365日対応

『J-NEXT(ジェイネクスト)』は、24時間、365日、全国から相談可能です。


土日祝日、深夜や早朝の連絡も可能となっているので、必要になったらいつでも連絡ができるという安心感があります。


その他特典


返金保証あり

万が一、退職できなかった場合は、料金を全額返金してくれます。


退職代行サービスは、正しい知識や方法で行えば、失敗はほとんどないサービスなので、返金保証がないサービスもありますが、『絶対失敗しない』とは言い切れないのも事実です。


返金保証があるかないかでも、『損をしてしまうかもしれない』という不安を解消できるので、あるに越したことはない特典と言えます。



退職後の支援

『J-NEXT(ジェイネクスト)』では、希望があれば、下記のような退職後の無料サポートを行ってくれます。

転職支援
引っ越し割引サポート

転職先が決まっていない方や、社員寮に住んでいるため、退職後に引っ越しが必要な方には便利な特典です。



退職に必要な書類一式がもらえる
※公式HPより引用

『J-NEXT(ジェイネクスト)』で退職代行サービスを利用すれば、『退職スターターキット』がもらえます。


『退職スターターキット』は、下記、退職時に必要な書類一式がふくまれているので、利用者は署名・捺印をするだけで書類の準備を済ませることができます。

『退職スターターキット内容』

退職届
白封筒
郵送用レターパック
内容証明郵便用サンプル一式(希望者のみ)


退職代行サービスでは、利用者本人で行う事務作業も発生するため、ある程度手間がかかります。


すこしでも手間を省きたいという方には、大変ありがたい特典となっています。


J-NEXT(ジェイネクスト)の口コミ・評判は?


口コミ

『J-NEXT』の口コミや評判ですが、残念ながら現在のところは見当たりませんでした。


今回は、公式ホームページで紹介されている事例をいくつか紹介させていただきます。


新しい口コミ情報に関しては、情報が入り次第更新させていただきます。


利用者事例(公式HPより)


【Case. 1】
「入社したばかりで上司に言えない…」30代男性の退職代行

雇用形態:正社員
勤続:1ヶ月
業種:サービス業
年齢性別:30代男性

退職理由:上司からのパワハラ
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:価格と対応の迅速さ

※詳細はこちらから


【Case. 2】
パワハラ被害、退職を受理されない10代女性の退職代行

雇用形態:正社員
勤続:1ヶ月
業種:サービス業
年齢性別:10代女性

退職理由:上司からのパワハラ、退職を受理されず手続きが進まない
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:24時間対応で相談可、各種支払い方法

※詳細はから


【Case. 3】
「退職を伝える相手は…」入社1週間で決断、40代男性の退職代行

雇用形態:正社員
勤続:1ヶ月
業種:建設業
年齢性別:40代男性

退職理由:仕事が合わない。入社1週間、退職が言えない。
結果:トラブルなく退職。
J-NEXTを利用した決め手:電話対応で不安解消、各種支払い方法。

※詳細はこちらから



『J-NEXT』と他社比較


他社比較

『J-NEXT(ジェイネクスト)』と他社のサービス内容を、比較一覧表にまとめました。


CBはキャッシュバックの略になります。

サービス名利用料金
(税込価格)
信頼/実績利用者の声
(満足度)
その他
J-NEXT一律:20,000円不明不明転職支援(CBなし)
退職スターターキット
SARABA一律:27,000円
実績7,000件以上
転職支援(CBなし)
EXIT正社員:50,000円
アルバイト:30,000円

月間400件以上
転職支援(CB:退職利用料金全額)
ニコイチ一律:27,000円
実績7,000件以上
転職支援(CBなし

心理カウンセリング
男の退職代行正社員:29,800円
アルバイト:19,800円

JRAA特急認定
転職支援(M12CB:最大5万円)
わたしNEXT正社員:29,800円
アルバイト:19,800円

JRAA特急認定
転職支援(CB:最大5万円)
退職代行コンシェルジュ一律30,000円
非公開
転職支援(CBなし)
辞めるんです一律:30,000円
実績2,000件以上
転職支援(CB:3万円)
退職代行Jobs一律:29,800円転職支援(CB:3万円)

心理カウンセリング
退職代行Re:Start正社員:20,000円
アルバイト:10,000円
不明なし

他社と比較すると、『J-NEXT(ジェイネクスト)』の料金の安さが目立ちます。


人気サービスを見ると、その金額は約3万円ほどですが、『J-NEXT(ジェイネクスト)』であれば、20,000円(税込)で利用することができます。


しかし、実績や口コミ・評判が不明なため、安全面、信頼性では他社よりもおとってしまうでしょう。


安全性を重視したい場合は、多少金額が高くても、実績豊富なサービスや、口コミ・評判がいいサービスを選ぶことをおすすめします。


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『J-NEXT』のメリット・デメリット

メリット・デメリット

情報が少ないJ-NEXTですが、メリットとデメリットをまとめてみたので、利用前の参考にしてみてください。


J-NEXT(ジェイネクスト)のメリット


メリット


J-NEXTのメリット

料金が業界最安値クラス
退職スターターキットがもらえる
退職後のサポートが充実している

①料金が業界最安値クラス


※J-NEXT HPより引用

『J-NEXT(ジェイネクスト)』の魅力は、他社と比較しても最安値クラスの20,000円(税込)という料金設定です。


人気サービスの利用には、どうしても3万円以上の費用が掛かってしまいますが、『J-NEXT(ジェイネクスト)』であれば、お金の不安をできるだけ抑えたサービスの利用が可能となっています。



②退職スターターキットがもらえる

退職代行を依頼しても、退職届や返却物の郵送などは、自分で対応しなくてはなりません。


『J-NEXT』では、署名・捺印をして返送するだけの退職キットを用意してくれます。


退職届を自分で作成する必要もなく、切手不要で必要書類と返却物をポストに入れるだけなので、手続きの手間を大きく省くことができます。



③退職後のサポートが充実している


※J-NEXT HPより引用

『J-NEXT(ジェイネクスト)』では、退職後の支援として、『転職支援』や『引っ越しサポート』を行っています


無事に退職したあと、仕事が決まっていなかったり、すぐに引っ越しをしなくてはいけない場合は、『J-NEXT(ジェイネクスト)』のサポートを受けることが可能です。



J-NEXT(ジェイネクスト)のデメリット


デメリット


退職代行ガーディアンのデメリット

実績やリアルな口コミ評判が不明
弁護士対応ではない
交渉は行えない

①実績やリアルな口コミ評判が不明


サービスが提供されてまだ短いせいか、ネット上の口コミや評判がほとんどありませんでした。


また、退職代行の実績も公表されている情報だけでは不透明なので、実績を重視している人からすれば、すこし不安に感じるでしょう。



②弁護士対応ではない

『J-NEXT(ジェイネクスト)』では、人事のプロが業務を行っています。

しかし、弁護士や社労士など、法律のプロによる業務監修については明記されていません。


退職代行サービスは、正しい知識で行わなければ、非弁行為*(違法行為)に繋がり、利用者がトラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。


安全面の徹底という意味でも、法律や専門の知識を持つプロの監修が不明な点は、少し不安を感じてしまいます。



非弁行為とは?

非弁活動(ひべんかつどう)とは、法律で許されている場合を除いて、弁護士法に基づいた弁護士の資格を持たずに報酬を得る目的で弁護士法72条の行為(弁護士業務)を反復継続の意思をもって行うこと。 非弁行為ともいう。

※Wikipediaより引用

 




③交渉は行えない

有休消化や、未払い給与の交渉を行いたい場合は、弁護士が対応しなければ非弁行為となってしまいます。


『J-NEXT(ジェイネクスト)』では、交渉が行えないため、もしどうしても企業と交渉がしたい場合は、弁護士事務所、もしくは労働組合が対応してくれるサービスを選びましょう。


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J-NEXT(ジェイネクスト)が向いている人、向いていない人


ここまでの調査情報から、『J-NEXT(ジェイネクスト)』の利用が向いている人、そうでない人をまとめてみました。


J-NEXTが向いてる人

☞ とにかく安いサービスを求めている人
☞ 退職手続きの手間をできるだけ少なくしたい人
☞ 退職後の引っ越しや転職のサポートが必要な人

J-NEXTが向いていない人

☞ 実績や口コミを重要視したい人
☞ 弁護士に直接業務を行ってほしい人
☞ 法律資格がある人に監修されたサービスを望む人

料金が業界最安値、退職手続きの手間を省けるという2点は、『J-NEXT』を利用する大きなメリットです。


しかし、まだ実績が少なく、口コミや評判も見えない点や、弁護士監修ではないため、安全面で不安を感じてしまいます。


退職費用はかかっても、信頼度が高いサービスを利用したいと感じている場合は、『J-NEXT(ジェイネクスト)』ではなく、他のサービスを利用しましょう。


『J-NEXT(ジェイネクスト)』によくある質問


Q&A

『J-NEXT(ジェイネクスト)』によくある質問をまとめてみました。


サービスについて気になる点があれば、まずはこちらでチェックしましょう。


また、という合わせや初回相談は無料なので、このほか質問がある場合は、直接LINEやメールで質問してみましょう。


※以下、J-NEXT公式HPより引用


Q. ホントに退職できますか?

ハイ退職できます。万が一退職できなかった際は、全額返金致します。
誰にでも退職する権利がありますので問題はありません。


Q. 勤め先の会社から本人に連絡はありありませんか?

ご本人には連絡しないようにお伝え致します。
ただし強制力が無いため、100%連絡がこないようにするのは難しいです。
会社が本人へ連絡してしまうケースが稀にあります。


Q. 親に連絡がいかないようにできますか?

ご本人への連絡と同様、ご両親には連絡をしないようにお伝え致します。
しかし、これまた同じく100%連絡がこないようにするのは難しいです。


Q. 会社から借りているものはどうしたらいいですか?

制服はクリーニング店に出して頂き、その他の返却物や保険証などに関してはいつでも郵送できるようにまとめておいてください。


Q. 有給休暇は消化できますか?

有給休暇の消化については確認させていただきますが、消化できるという保証はできません。消化可能となるように弊社がサポート致します。


Q. 給与や退職金はちゃんともらえますか?

給料は労働の対価です。必ず受け取れますご安心ください。手渡しで自分で取りに行けない場合はご相談くださいませ。


Q. 離職票などの書類はもらえますか?

離職票や雇用保険被保険者証などの書類は、会社からご本人宛に郵送していただけるようお伝えいたします。


Q. 親になりすますことはできますか?

会社から親へ連絡がいかないという保障がありませんので、嘘がバレてしまう可能性があります。万が一、バレてしまうと話がこじれるため、弊社は親への「なりすまし」を行っておりません。


Q.ホントに翌日から会社に行かなくても大丈夫ですか?

ご依頼当日から職場に行く必要は御座いません。ご本人様が会社の上司に退職の意思を伝えたり、出向いて手続きをしなくていいように出来る限り対応するように心掛けておりますのでご安心くださいませ。


Q.会社から訴えられませんか?

裁判をするコストを踏まえると、会社側にとってメリットはありません。



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まとめ:とにかく安さを重視したいなら、『J-NEXT(ジェイネクスト)』がおすすめ!


安さ重視

他社サービスと比較して、一番特徴的なのが、やはりその金額の安さです。


業務内容に差がない分、金額やサポート面、対応の丁寧さで差が出てくる退職代行サービスですが、とにかく金額を最優先したい方には、『J-NEXT(ジェイネクスト)』がおすすめと言えます。


しかし、どうしても安全性が心配だという方は、実績や利用者満足度が高いサービスを選ぶほうがいいでしょう。


利用後に後悔することがないように、他社サービスのメリット・デメリットとも比較して、あなたに合ったサービスを選ぶようにしましょう。


以上、『J-NEXT』の調査委まとめでした!


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※最後に


最後まで読んで頂きありがとうございます。


もし、あなたが退職できずに悩んでいるのであれば、


いますぐサービスを利用して退職すべきだと思っています。


私は、過去に転職した会社の環境が合わなかったにも関わらず、我慢して働き続けたことがあります。


『入社してすぐ辞めるのは迷惑をかけるのでは。』


『日がたてばつらさも軽減するだろう。』


そう思って働き続けた結果、体調を崩して退職する羽目になりました。


仕事は、生活をするためには必要ですが、心や体を壊してまで耐えるものではありません。


苦しい日々を続けるよりも、思い切って辞めてしまえば、心の重荷は思っていたよりもあっさり拭い去ることができます。


すこしの勇気は必要ですが、その勇気ある一歩で、あなたの明日は間違いなく明るくなります。


あなたの未来が明るく、楽しくなることを、私も応援しています:)


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