仕事を辞める勇気が出ないあなたへ|ジョブホッパーが語る『自分のための人生』を歩む考え方

今の職場が辛いけど、逃げちゃいけないのかな。

キャリアが浅く、転職するには早いかも。

働くことに悩みを抱える方は、沢山いらっしゃると思います。

転職は慎重にするべきではありますが、今の環境は、本当にあなたにプラスになっているでしょうか。

短期在籍、年齢制限など、不安やリスクを考えたら、辞める決断が出来ない。

そんなあなたに結論を申しますと、

あなたが辞めたいと思っているなら、今の会社はやめるべきです。

かなり無責任にもとらわれがちな発言ですが、転職で4社以上経験している私の体験談をもとに、何故そう語るのかを説明していきたいと思います。

『3年はいるべきだ』という言葉の呪縛

3年はいるべきだという言葉の呪縛

よく、一つの会社に3年は務めるべきだという話を聞きます。

その理由としてよく上げれるのが、次のような意見です。

3年で仕事を辞めないほうがいい理由

・仕事が身につくには3年くらいは必要
・3年で仕事が出来るようになれば、楽しくなってくる
・3年たたないと仕事の良さがわからない
・転職でも3年キャリアがないと不利になるから

上記で言われていることは、間違いではありません。

しかし、これはすべての人に当てはまるものではないと私は思っています。

スキルが身につく速さは人それぞれですし、仕事や会社の良さは半年もいればある程度見えてきます。

また、転職においても、実際に見られるのは社歴よりスキル面。

これは、何十社もの転職面接を経験した私も感じていることです。

面接で聞かれる主な内容は、あなたは何が出来るかという部分です。

つまり、1つの会社で3年在籍していたという実績は、転職ではさほど重要視されていないんです。

私も若い頃は、この3年ルールを信じていたのですが、おかげでキャリアを無駄にしたことがあるんです。

ここからは体験談となるのですが、

新卒でアパレル販売員として3年勤務した後、マーケティングや広告関連キャリアを目指したいと思うようになり、未経験OKの広告販売会社に転職しました。

社員6人という小さな会社だったのですが、職種が営業&マーケティングだったのと、面接でキャリアビジョンを伝えたところ、実現できるという話だったので、ここからステップアップしていこうと入社しました。

しかし、実際に入ってみると、

実際の業務内容と職場環境

・資料印刷やお茶出し等の雑務メイン
・既存顧客営業は基本メール
・アポイントはすべて社長が行う
・強烈なトップダウン
・少人数なのにメンバー同士仲が悪い

と、実際に面接で聞いていた仕事はほとんどありませんでした。

また、同年代の女性社員の上司がいたのですが、これでもか!というくらいに性格が合わず、入社早々にギクシャクした人間関係に、、。

スキル面でも成長できない、人間関係も最悪という事が3か月で判明したのですが、『3年間は勤務しないと』というルールを守り、毎日苦痛で退屈なデスクワーク環境に耐えることにしました。

しかし、 モチベーションは最悪、休日も気分が暗くなってしまうくらいな精神状態が続き、将来のビジョンも描けないまま業務を続けていたため、ポジティブに業務に励むことが出来なくなっていたんです。

そして、ようやく3年間我慢して身についたスキルは、

身に付いたスキル

・Excelの基本的な使い方
・メールの打ち方
・お茶の出し方
・コピー機の使い方 など

マーケティングや広告知識を身に付けたかった私としては、目指したキャリアをほとんど達成ことができず、精神的にも限界が来てしまい、退職を決意。

その時、すでに29歳になっていました。

とりあえず3年というルールに従って頑張ってみた結果、私に残ったのは

・年齢の割には幼稚なビジネススキル
・精神的なダメージ

のみでした。

今振り返っても、もっと早くに切り替えていれば、という後悔だけがのこっています。

3年ルールに縛られた結果、私のように、ただ精神的負担と時間だけを使ってしまうことになる可能性も十分にあるので、自分にプラスにならないのであれば、早めに見切りをつけるほうが賢い選択でしょう。

20代ならチャレンジするべき!

20代ならチャレンジするべき!

次に転職した会社は、時代をときめくデジタル広告代理店でした。

面接のときに、将来のビジョンを厚く語ると、役員の方が気に入ってくれたので、幸運にも未経験で入社することに成功。

前職では、3か月で人間関係を失敗していたので、正直新しい環境が不安でしたが、年齢関係なくみんなフレンドリーに接してくれました。

仕事内容も、新しい情報や技術が次々に飛び交う環境。

手を上げれば新規プロジェクトも任せてもらえる環境と、本当に刺激的な職場でした。

しかし、私自身の物覚えが悪いのと、30歳という年齢もあり、若い方のアクティブさになかなかついていけず苦戦したのを覚えています。

平均年齢は29歳、役員も20代から30代前半で、仕事が出来る方ばかり。

もちろん、これはベンチャー特有ではあります。

しかし、ベンチャー企業が人気な理由はここにあると思っています。

大手企業では、年功序列で30代後半でないと経験できない仕事も、新卒2~3年目で抜擢されることだってあります。

私はその経験を、30歳になってから経験することが出来ていますが、ベンチャー企業では20代前半で私よりも経験、スキルが上の人がたくさんいるのです。

それを考えたら、私も前職の3年をここで費やせば、もっとスキルを高められていたのになあと、悔しい気持ちになります。

それでも、思い切って前の会社を辞めて、忙しいながらスキルアップしていく自分が楽しいと思える職場に転職できてよかったと思っています。

30代になると、転職するにも、新しいことに挑戦するにも制限がたくさん出てきます。

頭の回転も若干遅くなってきます。

だからこそ、チャレンジングな決断をして、経験を積むのであれば、若いうちにするべきなんです。

幸いなことに、現代はどの企業も人材が足りていない為、未経験OKの求人もそこそこ豊富に存在しています。

もし、あなたが今の会社でくすぶっているのであれば、たとえ在籍期間が短期間であろうと、思い描いたキャリアに向かって動き出すことが大切です。

11社目で、最高に活躍できる場所を見つけた友人

最高に活躍できる場所を見つけた友人

私の友人に、何事にもポジティブでアクティブな人がいます。

いつもどこかに出かけていて、笑顔やユーモアが絶えないので、一緒にいてとても楽しくなります。

そんな彼の唯一心配なのが、どんな仕事も1年続かないことです。

根っからの自由人なので、辞めたいと思ったら辞める、また違う会社に転職する。

これを繰り返して、10社くらい転々としていたんです。

そんな彼が突然、

留学にいく!

といって、1年間カナダに旅経ちました。

周囲のみんなは、

自由に生きてていいなあと思いつつも、

いつまでも自由なままでは将来が心配、、。

という思いでした。

しかし、彼は留学から帰って来ると、すぐに転職活動をはじめ、とある会社に入社が決まりました。

そこは、海外留学生や就職を希望する外国人の援助を行う人材支援会社でした。

私は、英語が使える会社だから選んだのかな?とおもっていたのですが、実はそれだけではなかったようで。

海外の留学生と交流をする中で、日本に興味があるけど情報がなくてどうしていいかわからない外国人が沢山いるんだと感じたそうなんです。

そういった人達の為に、自分のアクティブさと自由さ、身に着けた英語力が、もしかしたら活かせるんじゃないかと考えて、いまの会社を選んだといいます。

そんな彼のモチベーションは本物で、現在はその会社で3年以上も勤務し、年間MVPとしても表彰されるまでに活躍を見せているんです。

目を輝かせながら自慢げに語っていたのを今でも覚えています。

彼は、自分の信念に基づいた行動をし続けて、11社目にして自分が本当に活躍できる場所を見つけたんです。

それって、最高に幸せですよね。

合わなかったら辞める、興味あることでまたチャレンジするを繰り返し、ストレスなんて少しも感じないキャリアを歩んできています。

客観的にみたら、会社を短期間で転々とするなんて、履歴書に泥をぬるようなものだと後ろ指を刺されるでしょう。

でも、彼はそんな周囲の偏見には耳を貸さず、沢山の企業を経験しました。

そして、自分に合う会社を見つけ、最高に楽しい仕事をして働いています。

履歴書の出来栄えを気にしながら、何年も我慢して働くサラリーマンと比べたら、どっちの幸福度が高いでしょう。

もちろん、耐え抜いた先に明るいキャリアパスが待っているなら、待つ甲斐はあるかもしれません。

でも、それがないとわかっていながら、私のように時間を無駄に使ってしまうのはもったいないですよね。

自分に必要な環境は、自分がよく知っているはずです。

今のあなたの環境は、あなたをハッピーにしているでしょうか。

答えがNoならば、あなたの貴重な人生の時間を無駄に消耗しているということです。

たった3年、されど3年。

3年で出来ることは沢山あります。

その事を踏まえて、辞めるべきか、続けるべきかを考えてみてください。

あなたの人生は、他人の為にあるものではない

あなたの人生は、他人のためにあるものではない

ここまで私の経験と後悔を基に話をしてまいりましたが、ただ単に転職において失敗しているおじさんだとおもわれるでしょう。

おっしゃる通り、転職は慎重に行わなければ、私のようになりかねません。

ただ、私がここで言いたいことは、変なルールに縛られて、自分の人生を無駄にしてほしくないということです。

私は、“会社に3年はいるべきルール” を信じた結果、若い時代の貴重なキャリアを無駄にしました。

これは、周りが信じている事を鵜呑みにした結果生じたことです。

しかし、決断して行動を行ったのは私自身で、私の責任です。

結果が良くも悪くも、決断した自分が責任を負わなければなりません。

であれば、自分が本当はどうしたかったのか、信念に基づいて決断するほうが後悔はないですよね。

あなたの人生は、誰のための人生ですか?

ほかの人の目を気にするあまり、自分の気持ちを押し殺してしまうのではなく、あなた自身の思いを優先して、決断してあげるべきだと私は思います。

あなたが後悔のない選択をし、人生楽しく過ごすために、私の経験談が少しでも役に立てば幸いです。

ではでは!

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